Руководители оренбургских предприятий ТНК-ВР обсудили производственные вопросы. Также на Совете шла речь о состоянии работы с молодыми специалистами ОАО «Оренбургнефть» и ООО «Бугурусланнефть». Руководители кадровых служб предприятий рассказали о комплексной работе с молодыми кадрами. Директор департамента по работе с персоналом ОАО «Оренбургнефть» Сергей Кривоножкин отметил, что развитие кадрового потенциала является одним из основных направлений деятельности. Большая часть корпоративных программ направлена на обучение и приобщение молодых сотрудников к работе в команде. Он напомнил, что в 2009 г. ОАО «Оренбургнефть» было признано победителем во II областном конкурсе в номинациях «Лучшее предприятие по работе с молодыми кадрами» и «Высокая эффективность работы молодежной организации». В сентябре 2010 г. предприятие приняло участие в I областном конкурсе по наставничеству в номинациях «Лучшее предприятие по наставничеству» и «Лучший наставник работающей молодежи». Подведение итогов конкурса будет проходить в ноябре.
Также на совещании речь шла об организации медицинского обслуживания по ДМС на предприятиях ТНК-ВР Оренбургского региона. Этот вопрос освятил начальник регионального управления сопровождения кадровых и социальных программ Александр Дубинин.
На Совете были подведены итоги участия спортивной команды Оренбургского региона в общекорпоративной спартакиаде ТНК-ВР, которая состоялась в конце сентября в г.Сочи. Напомним, что сборная команда оренбургских предприятий ТНК-ВР вновь завоевала I место. Начальник регионального управления поддержки и обеспечения бизнеса филиала «ТНК-ВР Оренбург» Варлам Нанба поздравил всех с достижением высокого результата и отметил, что уже сейчас необходимо начинать подготовку к новым соревнованиям.
Источник: Oren.ru
27.10.2010 11:00