На заседании комиссии были обсуждены вопросы: о задолженности по заработной плате; о ходе выполнения Закона Оренбургской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Оренбургской области»; о выполнении федеральных и областных отраслевых Соглашений в части оплаты труда на предприятиях и в организациях Оренбургской области и о результатах мониторинга по выполнению мероприятий, направленных на повышение оплаты труда в Оренбургской области за первое полугодие 2017 года.
Сторону профсоюза в трехсторонней комиссии представляла заместитель координатора стороны Профсоюза областной трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений Варавва Людмила – председатель Оренбургской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
Учитывая, что практически все вопросы повестки дня касались оплаты труда, сторона Профсоюза приняла участие по всем обсуждаемым вопросам и высказала свое мнение
О необходимости совместной работы сторон социального партнерства по уменьшению количества надзорных мероприятий и снижению социальной напряженности среди работников, за счет ведения общественного контроля стороной Профсоюза в риск- ориентированных организациях.
Законодательными актами РФ предусмотрен контроль за выполнением трудового законодательства в части оплаты труда и охраны труда профсоюзами, отсутствие первичных профсоюзных организаций на предприятиях малого бизнеса и некоторых других организациях, не позволяет решать проблемы до проведения надзорных мероприятий.
Сторона Профсоюза предложила использовать этот потенциал, тем более, что в области имеется Соглашение о взаимодействии надзорных органов (государственной инспекции по труду и прокуратуры) с профсоюзами и руководствоваться сторонам Работодателей и Правительства в работе и участвовать в реализации Постановления Правительства Оренбургской области от 26.01.2012 г. «О взаимодействии с профсоюзами».
По вопросу – о задолженности по заработной плате. Стороной Профсоюза предложено дополнить констатирующую часть короткой информацией о сложившейся задолженности и принятых мерах по ее снижению, решающую часть дополнить конкретными пунктами, со ссылкой на необходимость выполнения конкретных пунктов областного 3-х стороннего Соглашения.
По вопросу «о ходе выполнения Закона об оплате труда», стороной Профсоюза было отмечено, что в основном, условия Закона выполняются.
Отмечена допущенная ошибка в статье 3 (в редакции от 15.122014г.) Закона в формулировке о процентном соотношении базовых окладов в структуре ФОТ, а не заработной платы.
Высказано мнение о необходимости увеличения размера должностного оклада, а не заработной платы и не в пределах утвержденного фонда оплаты труда, а за счет индексации базовых окладов, что позволит выполнить и поручение Президента и реально повысить уровень заработной платы.
По вопросу выполнения Отраслевых Соглашений, доложенного представителем стороны Профсоюзов, было отмечено, что положения Отраслевых Соглашений не всегда находят отражение в коллективных договорах.
Профсоюзом внесены предложения по эффективности использования их для улучшения социально- экономического положения работающих.
По информации министра труда и занятости Вячеслава Кузьмина о результатах мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение оплаты труда в Оренбургской области за 1 полугодие 2017 года (в рамках выполнения Указа Президента РФ от 07.05.2012 года № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики»), Закон выполняется.
Стороной Профсоюза было отмечено, что выполнение Указа осуществляется в основном за счет того, что изменился порядок расчета исходной величины — средней заработной платы в регионах на трудовой доход; учитывается размер заработной платы не на штатную единицу, а на физическое лицо. Это позволяет выполнять индикативные показатели при имеющем место высоком проценте совместительства у педагогических работников в детских школах искусств, низкой укомплектованности педагогическим персоналом образовательных учреждений и вводит в заблуждение Председателя Правительства Оренбургской области, губернатора Юрия Берга.
По всем обсуждаемым вопросам состоялся конструктивный диалог сторон социального партнерства.
Стороны единогласно приняли проекты решений по всем вопросам за основу и предложение об их доработке координаторами сторон с учетом внесенных предложений. Сторона профсоюза выразила надежду, что предложения найдут возможность их реализации на практике.
Это подтверждает, что в области действует социальное партнерство и ему быть!