По результатам проверки, проведенной прокуратурой Ленинского района г. Орска по обращению гражданина, являющегося Почетным донором, выявлены нарушения законодательства о труде и охране здоровья.
Действующим федеральным законодательством предусматриваются дополнительные меры социальной поддержки для работников из числа лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России». К числу таких мер согласно п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона «О донорстве крови и ее компонентов», ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ относится право граждан данной категории на предоставление по их желанию, в удобное для них время ежегодного оплачиваемого отпуска.
При этом очередность предоставления отпусков, установленная графиком отпусков у каждого работодателя, для рассматриваемой категории работников не является обязательной. Данное исключение прямо предусмотрено трудовым законодательством.
Целью введения дополнительных мер социальной поддержки для работников из категории почетных доноров, в том числе, права на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время, является сохранение их здоровья и трудоспособности.
Исходя из указанных правовых норм, в случае отказа работодателя в предоставлении донору ежегодного оплачиваемого отпуска его самостоятельный уход в отпуск не может расцениваться как прогул.
Как показала проведенная проверка, допущенные нарушения не способствуют реализации указанной цели, ограничивают права и законные интересы работников из категории почетных доноров.
Добиваясь восстановления нарушенных прав граждан указанной категории, прокуратурой района в адрес работодателя внесено представление об устранении нарушений.
Благодаря прокурорскому вмешательству, льготнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск.